（本网记者 熊承志 刘承彬）“我代表这两年新进的20名员工感谢公司给我们提供这个工作的平台……今后我将更加努力，立足本职岗位，扎实工作，为推动公司的改革发展做出新的贡献！”，“我认为搞好本职工作，既是对公司大家庭负责，更是对自己负责！我个人表个态，一定遵章守纪，服从领导安排，工作做得更加出色……”。1月16日上午，在公司为2006年以来先后新进的20名大学生员工座谈会上，与公司青年员工的心里话。　　

这批新进员工分别来自省内外各地，是州电力总公司实施“121”人才战略的具体实践，先后于2006年6月和2007年6月进入建始县电力公司。他们有的在机关部室、有的被安排到各基层单位。目前，在公司的关怀、同事的帮助和生产工作实践中，这些曾经满是书卷气的学子已融入建始电力千人大军中，成为光明使者的一分子。在锻炼中，有的不仅很快就进入了角色，而且已成为所在单位（岗位）的骨干力量。其中有2人还被公司提拔为中层管理人员。　　

公司经理庹祖雄表示，公司将一如既往地为员工提供展示才华、不断发展的平台，要求新进员工安心工作，珍惜现在的就业机会，彻底把自己融入企业大家庭中，在实践中将自身的人生理想、价值取向、职业生涯设计有机结合，不断更新观念，增强责任心和上进心，端正工作态度。要在工作中学习，在学习中工作，进一步改进工作方法和学习方法，提高有关政策水平，提升业务技能。要争做爱岗敬业的标兵、谦虚谨慎的模范、团结勤奋的表率，努力培养协调沟通能力、实际操作能力、创新工作能力及组织管理能力，早成大器。庹祖雄同时一并向与会员工致以新年的问候和美好的祝愿。　　

参加座谈会的公司领导有庹祖雄、韩自步、丁文祥、谭光炎等，与会领导对大家的精神状态和工作态度十分满意，纷纷表达了公司对人才的关心和爱惜，要求大家牢固树立大局意识、宗旨意识，百尺竿头更进一步，进一步适应工作环境，提高工作技能。